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1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:10:55 ID:faq
3日目にして辞めたい
どうすればいい?

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2: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:11:35 ID:ifT
辞めたいならやめれば?

3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:11:38 ID:faq
年金手帳は出してしまった

4: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:11:38 ID:bj8
まぁ一時的にでも復帰したなら立派だよ

5: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:12:16 ID:faq
>>4
ありがとう

6: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:12:35 ID:CCF
>>4
これかな

7: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:12:48 ID:qRN
辞めろ、ハゲあがるぞ、髪は大切にしないと

8: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:13:15 ID:faq
>>7
ストレスでハゲそうだ

9: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:13:57 ID:fYe
まだ早い

11: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:14:29 ID:faq
>>9
もう十分頑張った

10: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:14:10 ID:5FR
IDがファッキューでええなあ

12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:15:10 ID:faq
職歴に3日で辞めたって書かなければならないの?
分かるかたいますか?

15: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:18:01 ID:kyN
>>12
そんな心配するくらいなら続けろ

13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:17:01 ID:5FR
書かんでええよ バカ正直に書いてたらアカンで

14: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:17:25 ID:faq
>>13
そうなの?安心しました。ありがとう

16: マーテル ◆9L0/8ZHtwo 2016/12/19(月)18:18:26 ID:ItG
わぁ乙です…

17: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:19:13 ID:5F7
社会で生きていくのはしんどいものだよ
そんな程度でへばるな

18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:20:37 ID:faq
>>17
面接で聞いてたことと仕事内容違うし、なぜか個人情報洩れてる

26: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:17:01 ID:cGz
>>18
詳しく

29: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:18:12 ID:faq
>>26
事務系の仕事だと思ったら違った
土日休みなのに土曜仕事あった

31: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:19:16 ID:cGz
>>29
個人情報については?

33: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:19:57 ID:faq
>>31
履歴書、職歴の内容が話してない従業員が知ってた

34: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:20:33 ID:cGz
>>33
それは経験あるわ
どこもそんなもんなんだろうな

35: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:21:00 ID:faq
>>34
コンプライアンスはどうなってるの?

36: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:22:45 ID:8ZQ
>>35
相当な大企業でも人事に関しては割りといい加減
職歴とか当然上司は知らされるしその上司の口が軽けりゃ
同僚もみんな知ることになる
ましてや中小零細では察しの通り

39: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:24:49 ID:faq
>>36
そうなんだ…会社って適当なんだね

43: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)19:27:34 ID:bLp
>>39
まあ従業員の情報を従業員に言ったところで、違反とは思えないけどな

44: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:28:56 ID:faq
>>43
辞めたら従業員じゃないよね。これしか手はない

46: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)19:29:54 ID:bLp
>>44
意味が分からない

51: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:34:46 ID:jNn
>>44
辞めたらたぶん退職者名簿とかに入るだろうな
だが人の口に戸は立てられない
誰がどこで誰に何を言うかは分からんし
その証拠だって残らんよ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:26:31 ID:MHK
18時で会社終わって即スレ立てしたのか?

20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:28:06 ID:faq
9時から17時半です

21: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:32:50 ID:faq
フリーターから頑張ってみます

22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:49:56 ID:eK8
頑張れよ

23: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:52:31 ID:Q1b
3日で十分頑張ったとか草

24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)18:54:26 ID:KiD
最初だけだよつらいの
3ヶ月もしたら楽になるから

25: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:16:19 ID:faq
>>24
ハロワ常連企業で入ってもすぐ辞めるって教えてくれてたけど
3カ月したら変わるの?

27: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:17:35 ID:Wlv
今北産業

28: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:17:54 ID:PiC
よし、次は一週間目指せ

30: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:18:47 ID:faq
>>28
3日働いたから次は倍頑張ります

32: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:19:32 ID:8ZQ
いま12月だしどこでも糞忙しいわな
むしろ暇な会社はヤバい

37: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:23:51 ID:PiC
え、でもどこの会社でも新人がどういう人かってBBA達の話のネタにされるじゃん。

特に以前は何やってた人かとか。人の出入り激しいとこほど、非常識なやつしかのこらないからそうなる

38: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:24:38 ID:jNn
その程度のこと、個人情報の漏洩とかにならん
当たり前の情報開示だ

40: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)19:25:46 ID:bLp
とりあえず休職すれば、経歴上はその期間は雇用されてることになる
すぐにはクビにはならない

再復帰するつもりがあるならな

41: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:27:05 ID:faq
>>40
試用期間だとすぐ解雇できるって聞いてたけど

42: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:27:16 ID:jNn
履歴書に書いてある事は全従業員が知っててもおかしくない
個人情報保護ってのは企業の持つ顧客の情報に対しての事だ
何でもかんでも個人情報が、とか抜かしてるのはクレーマーとかモンペとどうるいになるぜ

45: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:29:43 ID:PiC
>>42
でも個人情報保護で、従業員の連絡網つくらなくなったとこも多いだろ?

48: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)19:30:49 ID:bLp
>>45
ヒント:とりあえず最小限にしておけば、トラブルにならない

47: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:30:13 ID:cZ0
仕事の内容が違うって具体的には?
話し聞いてる限りただの甘えにしか思えないけど

49: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:32:03 ID:Pbw
俺も元ニートで現在普通に社会復帰して正社員で妻子ありだ

最初はきついだろ?よく頑張った!
辞めても大丈夫
責める人もいるだろうけれど今はそれでいい
バイトからならしていこう
週に1回のバイトから
それを3ヶ月やったら週2回
2ヶ月やったら週3回
週3~4回くらいまできたら1年でも2年でも3年でもいいからゆっくりいこう
その後で週5回か正社員の道へ

まずは人とのコミュニケーション能力を鍛えるつもりでね

52: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:34:52 ID:faq
>>49
ありがとう涙が出てきた。いきなり週6日は大変だった
ニート脱却目指して週2くらいのバイトから始めます

53: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)19:36:41 ID:bLp
>>52
雇用されているうちに精神科受診しておくと、のちにいいことあるかも

55: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:39:55 ID:faq
>>53
精神は健全だと思てます

75: 名無しざん@おーぷん 2016/12/19(月)20:01:28 ID:bLp
>>55
まあいいけどさ
とりあえず、厚生障害年金でぐぐるとよい

いきなり辞めたいとか、少なくとも健全ではないとは思うよ

50: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:32:43 ID:jNn
試用期間でも解雇は本採用と同じ
1か月前の事前通知がいる事は変わらんよ

54: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:38:44 ID:cZ0
ニート雇ったのに3日でやめられて更に精神科やら個人情報やら騒がれるとかたまらんな

絶対ニートなんか雇うべきじゃないと思わせられる

62: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:44:08 ID:faq
>>54
会社潰れたら君もニートだよ

67: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:47:15 ID:PBJ
>>62
分かったから黙って働け

68: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:47:39 ID:faq
>>67
うん。

56: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:40:39 ID:pJr
いきなり週6は確かに無謀だわな
自分のためにも、周りに迷惑かけないためにも、徐々に慣らしていった方がいいよ

57: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:40:40 ID:jNn
週1、2のバイトなんかそうそう見つからんとおもうがな

58: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:41:37 ID:Q2v
ねらーは転職成功例をあげたがるが
転職サイトを見ると
店長とかリーダー候補とか営業マンでいっぱいなんだけど
おまえら本当に他人とバリバリコミュニケーションをとるような仕事がつとまってるの?

65: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:45:28 ID:CCF
>>58
あんなもん嘘に決まってるだろwww

70: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:48:55 ID:PiC
>>65
嘘ではないけど、ああいう枠も設けないと人がこないからな。もちろん、長期&日数&長時間入れるやつの方が優遇されるわけだが。

採用されても入ってみたら、同調圧力により週1から週3とかにもっていかれるのなんかはすぐだな

59: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:41:51 ID:pJr
週1からOK!っていうと単発のハケンが多いかもな

クロネコヤマトのメール便仕分け求人は週1から可で1日4時間だった

61: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:42:55 ID:faq
>>59
わー、ありがとう。
そういう所を狙ってみます

60: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:42:42 ID:jNn
クロネコってメール便廃止してなかったっけ?

63: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:44:15 ID:pJr
>>60
メール便って言う名前じゃなかったかな… DM便?
自分が今まさに応募したばっかりなのに名前忘れたわ

64: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:44:55 ID:pJr
確認したらやっぱりDM便っていう名前だった

66: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:46:59 ID:pJr
派遣会社に登録しておくと単発の仕事が回ってくるかもよ
土地柄にもよるだろうがラインとかピッキングとか倉庫内作業とか
人とあまり関わらないで済む単発仕事もある

69: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:48:18 ID:PBJ
人様に迷惑かけんなよ
人雇うのもタダじゃねーんだ

71: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:49:17 ID:t7n
やめたほうがいいぞ、ニートの方がいい

72: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:51:07 ID:pJr
確かに日払い・日雇でもない限りは長期でシフト多めに働ける人が優遇されるわな
自分は来週バイト面接だが3月まで暇だから週4でも5でも入れます!って言うわ
受かるといいな

73: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:57:53 ID:9By
2億ぐらい沸いてこないかな・・・

74: 名無しさん@おーぷん 2016/12/19(月)19:59:38 ID:jNn
>>73
そんなあなたに10億降ってきました









ジンバブエドルで

76: 名無しさん@おーぷん 2016/12/20(火)16:16:41 ID:TWQ
わいなんか一週間でやめたしヘイキヘイキちな派遣

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